De vraag naar personeel in de ouderenzorg groeit in de toekomst minder hard dan in het verleden. Deze conclusie trekt het Sociaal Cultureel Planbureau in Zorgen voor zorg, waarin de toekomstige vraag naar personeel in de verpleging en verzorging in kaart wordt gebracht.

In 2005 werkten ongeveer 400.000 mensen in de thuiszorg, verpleeghuizen en verzorgingshuizen. In de periode 1985-2005 nam de personeelssterkte (in fte’s) toe met 1,8% per jaar. De groei was in de thuiszorg (2,2%) en de verpleeghuizen (2,3%) groter dan in de verzorgingshuizen (0,6%). In de periode 2005-2030 zal de personeelsvraag naar verwachting toenemen met 1,2% per jaar, van 220.000 fte in 2005 tot 300.000 fte in 2030. Dit is minder snel dan in het verleden.

“Het tekort aan zorgpersoneel wordt een van de grootste maatschappelijke problemen van Nederland,” reageert V&VN- woordvoerder Monique Roedoe. “Volgens de onderzoekers zullen de tekorten iets minder groot zijn dan eerder voorspeld. Feit blijft dat er honderdduizenden mensen extra nodig in de zorg zijn. In de Randstad zijn de structurele tekorten al merkbaar. Eén op de vijf mensen van de beroepsbevolking zal in de zorg moeten gaan werken, volgens onderzoekers. Ook al kloppen de conclusies van het SCP en zal er iets minder personeel nodig zijn, dan ligt er nog steeds een enorm groot probleem, want waar haal je die mensen vandaan.”

Zoals eerder, wordt ook in reactie op dit SCP-rapport geroepen om werklozen in de zetten in de zorg. V&VN ziet hierin mogelijkheden, maar is ook voorzichtig: “Niet iedereen wil en kan in de zorg werken. Je moet een bewuste keuze maken om met mensen te werken.” In de verkiezingsprogramma's was er veel aandacht voor de arbeidsmarktproblemen in de zorg, maar V&VN wil afwachten wat er uiteindelijk van in het regeerakkoord verschijnt. “Er is geen pasklare oplossing. Alle partijen moeten hun steentje bijdragen, wij als beroepsvereniging ook, met scholing en onze inzet om het vak nog beter op de kaart te zetten. En dan nog: het SCP concludeert ook dat het ook dan niet zeker is of er genoeg gegadigden zijn om het tekort aan personeel op te vangen. Er moet veel gebeuren op vele fronten.”

Bron: V&VN

Altijd op de hoogte van het laatste zorgnieuws met Zorgplanet.nl