Het overgrote deel van de zorginstellingen is niet voorbereid op toekomstige arbeidsmarktvraagstukken, zoals vergrijzing en groeiende krapte op de arbeidsmarkt. Dat constateert onderzoeks- en adviesbureau Prismant.

Verschillende onderzoeken laten zien dat de zorgsector de komende jaren grote knelpunten tegemoet kan zien. Door de demografische ontwikkelingen in Nederland krijgt de sector te maken met een stijgende vraag naar zorg bij een dalend aanbod van personeel. Daarbij is ook sprake van een sterke vergrijzing van het huidige personeelsbestand. In het rapport ‘Arbeidsmarkt in Zorg en Welzijn 2009’ constateert Prismant dat zorginstellingen geen instrumenten hebben ontwikkeld of maatregelen genomen om deze vraagstukken aan te pakken.

V&VN maakt zich zorgen om de dreigende arbeidsmarktproblemen. Het werven van nieuwe collega’s zal onvoldoende zijn om de omvangrijke verwachte tekorten op te vangen. Daarom moet volgens V&VN vooral geïnvesteerd worden in het behouden van huidige verpleegkundigen en verzorgenden en hen te laten ontwikkelen in hun vak. V&VN ziet een belangrijke oplossingsrichting in Excellente Zorg. V&VN en de NPCF werken samen in de pilot Excellente Zorg, die momenteel in 12 zorginstellingen loopt. Verpleegkundigen en verzorgenden vervullen een cruciale rol in Excellente Zorg.

Bron: V&VN

Altijd op de hoogte van het laatste zorgnieuws met Zorgplanet.nl